武漢睿思琪服飾有限公司
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越來越多的企業關注起企業形象、員工形象，甚至對員工著裝有了品質化要求，以傳達團隊的精神風貌及企業理念。所以，做職業裝/工裝團體定制的企業越來越多了。作為一個在服裝行業從業7年的人，無論終端銷售、品牌推廣還是工廠生產都有接觸過，從內行角度來說，怎么判斷職業裝/工裝團體定制做得好不好，主要看四大方面：
第一，版型設計就至關重要，從整體到細節，要體現企業形象、經營理念和職位特性，要跟企業團隊的整體年齡層匹配，要能結合地域特征，同時又保持與時尚潮流接軌。版型是一件衣服的筋骨，單看平平無奇，一上身就能看到區別，這也是版型的精妙之處。好的版型讓人挺拔利落，精氣神都提升了。這對設計團隊的要求是很高的，除了專業設計技能，更需要具備良好的審美。技術方面都好說，審美可真的太難得。
第二，面料是服裝的靈魂。什么成分，紗支的選擇，克重的多少，經過什么后整處理，導致成品的手感與視覺感是失之毫厘謬以千里。同時，畢竟是工作穿著的職業裝，抗皺性、透氣性是基本的訴求，像是真絲或羊絨等面料固然舒適又高級，但是打理起來比較麻煩，并不是所有的行業、所有的人群都適合。
說起來，有些好的面料商家，也是需要有一定的背景和渠道才能夠合作的。國際品牌喜歡用的三醋酸，垂墜感與透氣性堪比真絲，又可機洗好打理，而優質的三醋酸面料只能是由日本進口的，國內暫時還做不出來的。
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